教师聘用通用合同

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　签定日期：_____________________

　　甲方(聘用单位)：___________(以下简称甲方)

　　乙方(受聘人)：______________(以下简称乙方)

　　居民身份证号码________________

　　出生日期________年_______月_______日

　　联系电话____________________________

　　家庭住址________________________

　　编码___________________________

　　户口所在地____________________

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　(1)从_________年_______月_______日起至________年________月________日止。其中试用期至________年_______月_______日。

　　(2)自_________年_______月_______日起至________年________月________日止(其中________年_______月_______日至________年_______月_______日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个______月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个______月书面通知对方。

　　第二条工作内容

　　甲方聘用乙方在__中担任______岗位工作。乙方工作应达到_______的标准。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　乙方的工作岗位，甲方按____方式支付乙方工资，______月薪为____________元或者________。

　　甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　乙方享受规定的福利待遇，享受国家规定的法定节假______日、探亲假、婚假等假期。

　　第五条劳动纪律

　　甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　乙方应遵守劳动纪律和规章制度，劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成本职工作造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30______日以书面形式通知乙方：

　　1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　1、乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同。

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　第七条乙方应当保守甲方的商业秘密以及其他经济信息，不得到其他竞业单位从事工作。

　　第违反、解除聘用合同的经济补偿

　　乙方违反本合同中约定的保密义务或者竞业的，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　本合同的附件如下__________。

　　本合同未尽事宜或者与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十条其它事项

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：____________(盖章)

　　法人代表：____________(签字)

　　乙方：___________(签字)

　　签定日期：____________年______月______日

教师聘用通用合同

　　甲方姓名：_________性别：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________居民身份证号码：______________________________ 家庭电话: 手机号码:　　所属事处:

　　乙方姓名: ___________性别: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________　　住址: __________________居民身份证号码: ______　　家庭电话: ____________手机号码: ____________ 所属事处: ________________________　　身体状况：____________________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 本合同期限类型为______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中试用期______个月，本合同________年____月____日终止。

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。

　　第三条 甲方为乙方提供符合____省交通主管部门行政许可具有旅游营运资质，为旅游团队(者)提供旅游交通服务的营业性乘用客车，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件

　　1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;

　　2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;

　　3.上岗前须熟知管理公司的`管理规定;

　　4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;

　　5.具有一定的维修经验，能够排除一般故障;

　　6.在接团期间无饮酒、等不良行为;

　　7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。

　　第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和____省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第六条 乙方应遵守《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。

　　第七条 乙方作息时间按不定时工作制。

　　第 甲方实行计时工资制，工资标准为____元出团日;其中试用期内工资按______元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理公司按时发放。

　　第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。

　　第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____省有关规定执行。

　　第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。

　　第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期内，被证实不符合录用条件的;

　　2.严重违反《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》及中心取消其旅游车驾驶资格的;

　　5.被依法追究刑事责任的。

　　第十五条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;

　　3.符合本合同

　　第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向中心、驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十七条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据

　　第一款解除劳动合同。

　　第十有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法人身自由的手　　段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和____省有关规定承担赔偿责任。

　　第二十一条 当事人约定的其他内容：

　　第二十二条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民提起诉讼。

　　第二十三条 ____省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理法》

　　甲方：________

　　乙方：________

　　日期：________

教师聘用通用合同

　　一、聘方（甲方）：__________

　　法人代表（负责人）：_________

　　应聘方（乙方）：_________

　　住址：_________

　　身份证：_________

　　联系电话：_________

　　二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日（一年）

　　三、聘请待遇：

　　1、每月____元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2、奖金：按园教师考评方案兑现。

　　四、其它事宜：

　　1、甲方根据本幼儿园的工作需要，安排乙方从事工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表，率先重范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，幼儿园有权中途解除并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

　　2、押金：乙方一个月工资100%

　　3、乙方在聘请内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4、乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。

　　5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起生效。

　　6、甲方在每月10日前发放上月工资。

　　7、乙方聘期已满未续聘交清各种财务，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　8、本协议自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：________

　　合同签订日期：____年____月____日

　　乙方：________

　　合同签订日期：____年____月____日

教师聘用通用合同

　　为进一步完善、深化学校内部管理，充分调动教师工作的积极性、创造性，根据县教育局批复的《 中心小学教师全员聘用实施方案》，按照公开、公正、公平、自愿的原则。

　　由甲、乙双方签订本合同。

　　甲方： 中心小学

　　法人代表：

　　乙方：

　　一、聘用条件

　　(甲方要求乙方)

　　1、必须热爱教育事业，爱校如家，遵纪守法，能吃苦耐劳，具有奉献及合作精神。

　　2、身体健康，能努力完成教育教学任务，合同期内不准调动。

　　3、能够服从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作，能够遵守学校一切规章制度。

　　4、热爱学生，能热情为学生服务，不体罚和变相体罚学生。能注重学生养成教育、安全教育。能认真做好教学常规工作， 能够遵守考勤纪律，不迟到、不早退，有事请假。

　　二、合同期限

　　本合同期限(自 年 月 日起至 年 月 日止)。期满后，根据双方意愿，可续签合同。

　　三、甲方责权

　　1、甲方根据学校需求聘请科任教师，按学校规章制度对乙方有管理权，依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。

　　2、甲方有权根据本单位的实际情况，随时调整乙方的工作。

　　四、解聘条件

　　1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造矛盾，经教育不改者，甲方有权解聘乙方，触犯法律的移交司法机关处理。

　　2、合同期限内，乙方如参与、酗酒、打架斗殴，有体罚和变相体罚学生行为，造成不良的社会影响，甲方有权解聘乙方。

　　3、合同期限内，乙方因渎职，造成学生伤害事故的，甲方有权解聘乙方。

　　本合同一式二份，甲乙双方各一份，自签订之日起生效。

　　甲方(签字盖章)：

　　乙方(签字盖章)：

教师聘用通用合同

　　聘任方：        (简称甲方)

　　受聘方：_________(简称乙方)

　　受聘岗位：

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

　　第一条　聘期

　　本岗位首次聘期为一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二条　乙方的岗位工作目标及任务

　　一、乙方在聘期内应完成的工作目标：教书育人

　　二、乙方在聘期内应承担的工作任务：

　　1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：_________

　　2.科研任务：_________

　　3.学科建设任务：_________

　　4.人才培养任务：_________

　　第三条　权利和义务

　　一、甲方的权利和义务

　　1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

　　2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。

　　3.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。

　　4.依法维护乙方的各项合法权利。

　　二、乙方权利和义务

　　1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。

　　2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

　　3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

　　4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。

　　第四条　考核与续聘

　　1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。

　　2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

　　第五条　合同的变更、解除和终止

　　1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

　　2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

　　3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

　　4.乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。

　　5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。

　　第六条　违约责任

　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。

　　2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

　　第七条　附则

　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。

　　2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。

　　3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

教师聘用通用合同

　　聘请单位(甲方)：

　　聘用对象(乙方)：

　　身份证号：

　　根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限

　　自_______年____月____日起至________年____月___日，甲方聘请乙方担任________任课教师。

　　二、工资福利待遇

　　1、每月根据教师代课课时数结算课时费，课时费为每课时

　　元;为保障并维护教育教学秩序，代课教师当月工资至次月月底结算。

　　2、奖励津贴：年底续班率达到90%，为代课教师奖励300元。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、甲方对乙方的工作进行定期考核;

　　2、甲方依据教学需要，制定教学管理规章制度规范乙方;

　　3、甲方按教学计划提供给乙方相应的教材、配套的硬件设备;

　　4、甲方因故需要停课，必须提前一天通知乙方;

　　5、乙方有下列情况甲方有权利单方面解除合同：

　　(1)、乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;

　　(2)、乙方不服从甲方工作安排;

　　(3)、乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;

　　(4)、乙方带甲方学员在校外授课，自行收取学生费用，一经发现，甲方有权单方面解除合同，押金不予退还，并处以5000元罚款;

　　(5)、乙方将本校编排的舞蹈及课程内容，用于该地区其他培训学校的教学，一经发现，甲方终止合同，押金不予退还。

　　6、甲方不承担乙方的任何医疗保险费用。

　　7、乙方违反以上任何一条，甲方在单方面解除合同同时，押金不予退还,并承担所有经济损失。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、乙方有权要求甲方按合同约定准时结算工资;拖至10天以后，一天按2倍计算。

　　2、乙方有权要求甲方提供教学条件，不断完善教学设备;

　　3、乙方在聘用期间，热爱本职工作遵守职业道德，遵守甲方规定的教师制度及劳动纪律，爱护甲方的财产。若违反纪律及规章制度，甲方视情节轻重，予以罚款或终止合同，乙方自行承担一切损失。具体操作规程按《博艺艺校教师管理条例》执行，该条例为本合同附件与本合同具有同等法律效力。

　　4、乙方应在甲方规定时间内完成教案，并在每月规定时间内交予甲方检查。

　　5、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的教学任务，并达到规定的授课质量标准。

　　6、乙方不得以甲方的名义开展任何与工作任务无关的业务、活动，或从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方自己承担，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

　　7、协议期间，乙方须在甲方许可范围之内使用甲方资料信息;协议期间以及协议终止后，乙方必须为甲方的一切商业信息保密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、给予或转让。

　　8、若乙方违反上述义务，给甲方造成损失的`，乙方承担最终赔偿责任。

　　五、合同终止或续签

　　1、合同期满双方不再合作，并无任何纠纷，合同终止。

　　2、如乙方没有完成规定的课时，甲方有权利不支付乙方课时费。

　　3、合同期满内，乙方不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告如果在一次警告之后，仍达不到甲方的工作要求，甲方提前2日告知乙方，甲方有权利单方面解除合同。

　　4、乙方发现甲方不履行合同，有权利提出同甲方解除合同。为确保正常的教学秩序，乙方须在正式向甲方提出解除聘关系前2个月告知甲方，甲乙双方经协商后解除合同。否则，甲方有权扣除乙方的当月工资和押金。

　　5、合同期满后甲方愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，双方重新签订合同。

　　6、本合同一式两份，双方签字盖章后生效。

　　甲方：(盖章) 乙方(签字)：

　　年 月 日 年 月 日