教师聘用通用合同

　　甲方：金舞堂体育舞蹈培训学校

　　乙方：

　　1、甲方根据教学需要，聘用乙方?为本培训学校签约（拉丁、摩登舞、芭蕾形体）老师。

　　2、乙方必须具备较高的综合素质，品行端正，具备教师的职业道德。有奉献精神，有爱心、耐心、责任心，爱生敬业，起到为人师表的作用。

　　3、乙方必须满足甲方对专业技术上的要求，对所代班级的教学要有详细的教学大纲，用心做好计划，并保证实施。自身对金、银、牌套路熟练掌握（包括男、女步型），不得出现错误。并能准确把握每种舞蹈的风格特点，语言表达清晰、准确。态度和蔼可亲。

　　4、乙方须遵守甲方作息时间，必须提前10分钟进入教室，不迟到不提前下课，更不能旷课，保证每次教学工作的正常进行。不能擅自停课或找人替代上课，如有特殊情况不能上课时，须提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替课老师，并向其交待各班教学进度，做好衔接。

　　5、乙方有责任维护甲方利益和形象，配合甲方加大学校宣传力度，服从甲方的临时性工作安排。不得将甲方信息随意向外传播。搞好员工和老师间的团结。不搬弄是非。若遇到问题可直接向主管校长反映，寻求解决。不要将不良情绪带到教学当中。

　　6、从进入教室开始，乙方应全身心致力于教学，不应把手机带进教室。还应关注学生安全，上课时注意每个学生保持间距。课间休息时间不能离开教室，关注学生不能疯、跑、打、闹、爬高上底，不得靠近窗户、镜子等有不安全隐患之处。此外，乙方还须保证自身的人身安全和财产安全。

　　7、所有涉及教学的业务：大课、小课，只能有甲方教务室统一安排，乙方可提出参考性建议，但不得以任何理由和借口私自为学生安排课程，并收取费用。

　　8、甲方自和乙方签约起，督促和监督乙方的教学，当乙方所代班级留生率下一学年达到80以上，甲方应给予奖励（一次性或增加工资待遇）；当乙方所代学生参加湖北省以上锦标赛获第一名，甲方将按每块金牌100元给予奖励。甲方还将在每学年末对贡献突出者进行年终奖励。甲方须保证在每月的最后一个工作日结束时为乙方支取课时费等相关费用，不得以任何理由拖欠（特殊情况下，征得乙方同意可延后）。

　　9、若乙方能够尽心尽力保证正常教学，无违规等不良现象，甲方不得肆意解聘，否则应承担违约责任。

　　10、甲方应为乙方提供卫生、安全可靠的住宿环境，保证有洗浴、解凉的条件。（本条款适用于异地老师）

　　11、乙方自和甲方签约起，须交纳保证金20_________元整，并提供身份证复印件及教师证原件（此项专业院校学生除外）。在襄阳市除甲方外，在体育舞蹈项目上乙方不得与任何第三方合作。?更不能在本市独自从事体育舞蹈的办班。合同期满若无违约，甲方须全额退还乙方保证金及证件。若甲乙双方继续合作可续签合约。未尽事宜，可协商解决。

　　12、以上各条，甲乙双方应共同遵守执行。若有违反，违约方将承担违约金拾万元整。本合同有效期?年

　　（备注：助教30元/2小时，新生班50元/2小时，初级班60元/2小时，中级班70元/2小时，选手班、新星班70元/1.5小时，明星班80元/2小时。）

　　甲方：?乙方：

　　年?月?日?年?月?日

教师聘用通用合同

　　甲方(用人单位)名称：

　　用人单位住所：

　　法定代表人(或负责人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性 别：

　　出生年月：

　　户籍类型(农业、非农业)：

　　家庭住址：

　　现居住地址：

　　居民身份证号码：

　　联系方式：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　1、甲乙双方约定劳动合同期限为自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、乙方根据甲方要求从事 (岗位或工种)工作，工作地点在乐山市 。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，协商变动乙方的工作岗位和工作地点。

　　3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成甲方规定的任务。

　　4、甲方实行每天8小时工作制，平均每周工作时间不超过40小时。

　　5、实行月工资制，确定乙方每月工资为 元。

　　6、甲方依法为乙方足额缴纳社会保险费用，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　7、乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

　　8、经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》以及其他相关法规解除劳动合同。

　　9、《劳动合同法》等法律、法规和规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。

　　10、甲方应当在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　11、本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止的规定，否则，违约方应当向另一方承担法律责任。

　　12、双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，当事人一方可以依法通过申请调解、仲裁或者向人民提起诉讼解决。

　　13、其他

　　(1)双方签订的以下 协议作为本合同附件一：

　　1、保密协议;

　　2、培训协议;

　　3、岗位协议书;

　　4、 协议。

　　(2)甲方以下 规章制度作为本合同

　　附件二：

　　1、 ;

　　2、 ;

　　3、 。

　　(3)双方协商约定的其他内容为： 。

　　14、本合同未尽事宜，由双方另行协商或者按有关法律、法规和的规定执行。

　　15、本合同一式三份，甲乙双方及区劳动和社会保障局各执一份。本合同附件与合同具有同等效力。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人

　　或委托代理人：

　　签订日期：20xx年9月1日

教师聘用通用合同

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条________年教师聘用合同期限

　　1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条________年教师聘用合同中乙方的权利

　　1、按约定取得_______元人民币课时的授课报酬；

　　2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条________年教师聘用合同中乙方的义务

　　1、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条________年教师聘用合同中甲方的权利

　　1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

　　2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条________年教师聘用合同中甲方的义务

　　1、按时支付授课报酬：_______元人民币课时。（寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。）

　　2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条________年教师聘用合同的变更、终止和解除

　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担___________的违约责任。

　　第七条________年教师聘用合同中其它事项规定

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

教师聘用通用合同

　　甲方：

　　乙方：

　　根据上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《铜陵市金狮小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：

　　一、甲方聘任乙方为小学__级教师职务，聘期从__年__月__日至__年__月__日。

　　二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出续聘和解聘的意见，并通知乙方。

　　三、乙方应履行的具体职责：

　　1、拥护中国中国党的领导，贯彻执行党的教育，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。

　　2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《铜陵市金狮小学量化管理》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。

　　3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

　　四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。

　　五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请上级教育部门批准。

　　六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

　　1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过5个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

　　2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。

　　3、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。

　　七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日